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Das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort! Dies ist eine Maxime guter Managementpraxis. Das Modul „Personalmanagement und Mitarbeiterorientierung” setzt sich mit allen Themenbereichen von der „Auswahl des richtigen Personals” bis hin zum „Ausscheiden einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters” unter Beachtung des Arbeitsrechts und den Arbeitszeitregelungen auseinander.
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